Нашата отговорност
Като действаме по икономически, екологично и социално отговорен начин, ние искаме да подобрим качеството на живот на хората и да защитим препитанието на настоящите и бъдещите поколения. Нашата цел е да направим възобновяемата енергия по-достъпна, а мобилността още по-безопасна, по-чиста и по-икономична, и да разработим екологични продукти навсякъде.
Ясна стратегия за повече устойчивост
Стратегията за устойчивост на Bosch се основава на конкретни цели във всички области с поставен акцент. В продължение на много години непрестанно работихме за реализирането на тези цели.
Под устойчивост разбираме постигането на баланс между икономическите, екологичните и социалните измерения на нашата стопанска дейност като част от отговорното корпоративно управление.
Основните акценти на нашето устойчиво управление сме обобщили във визията „New Dimensions“. Тя описва седем тематични области, които ще очертаят рамката за нашите дейности през следващите години.
Нашите ценности – върху какво градим
Нашите ценности отразяват начина, по който управляваме бизнеса си: професионалната етика в отношенията ни с нашите бизнес партньори, инвеститори, служители и с обществото.
Фокус върху бъдещето и резултатите
Ние се фокусираме върху резултатите и осигуряването на нашето бъдеще. Така създаваме и солидна база за социалните инициативи на компанията и фондацията.
Отговорност и устойчивост
Ние действаме разумно и отговорно в полза на обществото и околната среда.
Инициативност и решителност
Ние действаме по собствена инициатива, поемаме предприемаческа отговорност и решително следваме целите си.
Откритост и доверие
Ние работим и си сътрудничим в дух на доверие и общуваме открито.
Коректност и уважение
Ние се отнасяме честно и с уважение към нашите колеги и бизнес партньори – това е крайъгълният камък на корпоративния ни успех.
Надеждност, достоверност, законност
Ние обещаваме само това, което можем да доставим, приемаме споразуменията като обвързващи и уважаваме и спазваме закона във всички наши бизнес сделки.
Разнообразие, справедливост и принос
Ние ценим и насърчаваме разнообразието, равнопоставеността и приносът – те са съществени за нашия успех.
В дългосрочен план честното и почтено отношение към бизнеса винаги е най-печелившо.
Съответствие – дори отвъд корпоративните граници
Съответствието се отнася до спазването на законовите изисквания и насоките на компанията. В Bosch това е неразделна част от нашите корпоративни ценности. За тази цел ние недвусмислено сме дефинирали становището си относно законовите изискания и етичните въпроси в нашия глобално действащ Етичен кодекс. Заедно с ценностите на Bosch, той осигурява основа, която според нас е ключова за успеха на Bosch в бизнеса. И тъй като отговорното и законосъобразно поведение е важно извън границите на компанията, ние сме формулирали очакванията си към нашите бизнес партньори в съответния кодекс за поведение.
Система за управление на съответствието в цялата компания
Системата за управление на съответствието на Bosch предоставя обвързваща рамка в световен мащаб за насърчаване на отговарящо на нормативните изисквания поведение и служи за намаляване на рисковете в областта на съответствието. Тя осигурява основата за ефективно прилагане на външни и вътрешни изисквания и определя минимални изисквания за процеси, които са от значение за съответствието. Те включват различни мерки за превенция и контрол, както и вътрешната система на Bosch за сигнализиране на нередности. Сътрудници, бизнес партньори и трети страни могат да използват тази система по всяко време, за да докладват анонимно за несъответствие, ако желаят.
Често задавани въпроси
Какво означава за нас "законосъобразност"?
Законосъобразност означава спазване на законите и фирмените правила. С други думи всички дейности на Група Бош и нейните служители трябва да бъдат в съответствие с всички правни изисквания, Етичния кодекс и всички действащи указания и централни директиви, свързани по някакъв начин с темата („Принцип за законност“).
Темата за законосъобразността засяга всички служители, тъй като всеки е потърпевш – пряко или непряко – от нарушенията: от една страна нарушенията на закона могат да доведат до наказателно преследване в зависимост от сериозността на деянието. От друга страна нарушенията на принципа за законност могат да причинят имуществена вреда на компанията, както и да накърнят нейната репутация. Вследствие от това се влошава бизнес ефективността на компанията и следователно нейният успех. Законосъобразността се отнася и до бизнес отношенията между Бош и трети страни - Бош не желае да участва в нарушения на принципа на на законност от страна на трети лица.
Какво следва да се направи в случай на нарушение на изискването за законосъобразност?
Всеки служител е длъжен да докладва за вероятни нарушения на принципа на законосъобразност и по този начин да спомага за ограничаване на последиците от тях и предотвратяване на подобни нарушения в бъдеще. Това се отнася също за бизнес партньорите и трети страни.
Кой може да докладва за нарушения на принципа на законност?
• Всеки служител, включително стажанти и докторанти
• Външни служители, като например работници на подизпълнители или служители на външни доставчици на услуги
• Всеки бизнес партньор, като например доставчик, клиент или партньор в съвместно предприятие
• Всяко външно лице
Какви нарушения следва да се докладват?
Важно е да се докладват факти, които показват, че е извършено нарушение или престъпление – като например кражба, измама или подкуп – или че се допускат системни нарушения на закони или на вътрешни правила на компанията, като например умишлено и повтарящо се неспазване на стандарти за качество или за безопасност или на Етичния кодекс.
Има подозрения, но няма доказателства – трябва ли да се докладва?
Да. Отговорните служители по въпросите на законосъобразността са длъжни да провеждат разследвания, като събират доказателства, годни за представяне в съда, и да стартират всички необходими процедури. Те получават помощ от подходящо обучени специалисти от специализираните отдели, които разполагат с нужните правомощия.
Трябва ли хората, които докладват за нарушения, да се страхуват от последици?
Хората, които докладват добросъвестно и доколкото е възможно – точно, за вероятни нарушения на законосъобразността, не трябва да се страхуват, че компанията ще ги постави в затруднено положение поради тези действия.
Възможно ли е да се подават анонимни доклади?
Да, могат да се подават анонимни доклади чрез горещата линия по въпросите на законосъобразността на Бош. Възможно е да се създаде защитена пощенска кутия в горещата линия за анонимно взаимодействие с отговорния по въпросите на законосъобразността служител.
Какво точно се случва след подаване на сигнал?
Отговорният по въпросите на законосъобразността служител е длъжен да започне разследване на докладваните нарушения и да се погрижи за правилното разрешаване на проблема (ако е необходимо с помощта на специализираните отдели на Бош или външни специалисти).
Документация и прозрачност
Всички доклади за вероятни нарушения и предприетите след това мерки трябва да се документират от съответния отговорен служител по въпросите на законосъобразността. Като отчита законните интереси на заинтересованите страни, лицето, което докладва за проблема, може да се интересува от хода на разследването. В случай че разследването по даден въпрос е прекратено, тъй като не е установено неправомерно поведение, заинтересованото лице ще бъде информирано, при условие че е било привлечено да свидетелства в хода на разследването или е поискало такава информация.
Поверителност на данните
При докладване на вероятни нарушения на законосъобразността е нормално да се разкриват лични данни. Затова при получаването и обработката на такива е доклади е необходимо докладващите да удостоверят, че са информирани за правата си съгласно законите за защита на личните данни и са съгласни личните им данни да бъдат използвани в хода на разследването от отговорния служител по въпросите на законосъобразността. Това не се отнася за случаите на подаване на анонимен доклад.
